Metody oceny ryzyka zawodowego wg Politechniki Śląskiej

W niniejszym artykule opiszemy czynności podejmowane przy zastosowaniu metody Politechniki Śląskiej przy ocenie ryzyka zawodowego. Metoda Politechniki Śląskiej jest bardzo dobrą i dokładną metodą oceny ryzyka zawodowego. Powinna być zastosowana w zakładach czy firmach, w których bezpieczeństwo pracy powinno być utrzymywane na wysokim poziomie. Metoda ta ma ściśle określone punkty, według których powinna przebiegać realizacja metody. W pierwszej kolejności odpowiednie kierownictwo powinno wyznaczyć odpowiednie osoby do zespołu spełniającego funkcje służby BHP. W skład zespołu powinny wchodzić osoby takie jak pracownicy, kierownicy, osoby znające przepisy BHP. Następnym punktem jest zidentyfikowanie miejsc pracy, w których mogą występować potencjalne zagrożenia, dlatego tak ważne jest, aby w skład zespołu wchodzili również pracownicy. Kolejnym etapem powinna być identyfikacja zagrożeń na uprzednio wytypowanych stanowiskach. Sukces tego etapu zależy od jakości dobranego składu, dlatego warto zadbać o jego odpowiedni dobór. W końcu mają stać na straży nie tylko instrukcje BHP, ale także i członkowie zespołu odpowiadają za bezpieczeństwa i ewentualne zagrożenie zdrowia pracowników. Następnie zespół wybiera kryterium według, którego odbędzie się dalsza ocena. Dozwolone kryteria to ocena szczegółowa bądź uproszczona. Kolejną czynnością jest przypisanie wielkości prawdopodobnych strat dla wykrytych zagrożeń i próba oszacowania ryzyka zawodowego. Kolejnym etapem jest przypisanie niebezpiecznym zajęciom odpowiednich stref ryzyka. Ostatnimi etapami są odpowiednio: wybór metody poinformowania pracowników o wynikach metody, podjęcie oczywistych środków i wydanie końcowego podsumowania. Ostatnie punkty ze względu na swoja elastyczność mogą być stosowane w różnej kolejności.